Let's 処遇改善等加算トレーニング

2025-07-04

平均経験年数の算定対象となる職員の考え方はこれまでと同じ？

2025-06-27

区分２は法人役員を兼務する施設長に支給できるでしょうか？

2025-06-20

区分３は他施設の賃金改善に充てられるでしょうか？

2025-06-13

一本化に伴い、就業規則等の変更は必要でしょうか？

2025-06-06

区分2・3に係る1/2要件に人勧による増額分は含むのか？

2025-05-30

キャリアパス要件の「資格取得のための支援」では全ての例示を行うことが必要か？

2025-05-23

キャリアパス要件の「フィードバック」は何をしたらよいのか？

2025-05-16

処遇改善等加算の区分３による賃金の改善の対象職員は？

2025-05-09

処遇改善等加算の区分１・区分２による賃金の改善の対象職員は？

2025-05-02

認可保育所が令和7年度に処遇改善等加算区分3を取得するための要件は？

2025-04-25

令和7年度の処遇改善等加算区分2はどんな要件でしょうか？

2025-04-18

令和7年度の処遇改善等加算区分1はどんな要件でしょうか？

2025-04-11

令和7年度からは副主任に4万円を支給しなくてもよいのでしょうか？

2025-04-04

処遇改善等加算を支給するときどんな対応をしたらよいでしょうか？

2025-03-28

年度途中で採用した職員を副主任保育士に任命して支給対象にできるでしょうか？

2025-03-21

令和6年度の加算2対象職員が年度途中から産休に入った場合はどうしたらよいでしょうか？

2025-03-14

令和7年度からの賃金改善は具体的にどう確認するのでしょうか？

2025-03-07

令和7年度からは賃金改善の確認方法はどう変わるのでしょうか？

2025-02-28

処遇改善等加算2の配分対象者は研修修了要件を満たしていなくてもよいでしょうか？

2025-02-21

令和7年度の処遇改善等加算はどのように賃金改善することが必要でしょうか？

2025-02-14

令和7年度の処遇改善等加算2の配分対象者の要件はどう変わるでしょうか？

2025-02-07

令和7年度からの処遇改善等加算制度はどのように変わるのでしょうか？

2025-01-31

小規模保育施設が処遇改善等加算IIを取得するためには主任保育士が必要でしょうか？

2025-01-24

職員にキャリアアップ研修を受講させたときの時間は労働時間でしょうか？

2025-01-17

短時間勤務により手当額を減額させた者を4万円の賃金改善を行う者と扱えるでしょうか？

2025-01-10

処遇改善等加算2は加算対象人数が決まってから支給してもよいでしょうか？

2024-12-27

「公定価格における人件費の改定分」の支給対象は保育士だけでしょうか？

2024-12-20

令和7年度に副主任保育士に必要な研修修了分野数はいくつでしょうか？

2024-12-13

4月に0人の年齢区分がある場合の伸び率はどう計算するでしょうか？

2024-12-06

「公定価格における人件費の改定分」とは何でしょうか？

Let's 処遇改善等加算トレーニング

2025-07-04
平均経験年数の算定対象となる職員の考え方はこれまでと同じ？
2025-06-27
区分２は法人役員を兼務する施設長に支給できるでしょうか？
2025-06-20
区分３は他施設の賃金改善に充てられるでしょうか？
2025-06-13
一本化に伴い、就業規則等の変更は必要でしょうか？
2025-06-06
区分2・3に係る1/2要件に人勧による増額分は含むのか？
2025-05-30
キャリアパス要件の「資格取得のための支援」では全ての例示を行うことが必要か？
2025-05-23
キャリアパス要件の「フィードバック」は何をしたらよいのか？
2025-05-16
処遇改善等加算の区分３による賃金の改善の対象職員は？
2025-05-09
処遇改善等加算の区分１・区分２による賃金の改善の対象職員は？
2025-05-02
認可保育所が令和7年度に処遇改善等加算区分3を取得するための要件は？

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