Let's 処遇改善等加算トレーニング

2021-09-24

処遇改善等加算IIの賃金改善額は必ず「副主任保育士等は月額４万円」「職務分野別リーダー等は月額５０００円」でなければならないのでしょうか？

2021-09-16

処遇改善等加算IIの対象者の「経験年数」が足りない場合は処遇改善の対象にできないのでしょうか？

2021-09-10

処遇改善等加算IIは、保育士・保育教諭以外の職員にも支給することができるでしょうか？

2021-09-03

処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定において派遣職員や産休・育休中の職員などはどのような取扱いになるでしょうか？

こどものそらNEWS

2023-01-20
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算I）」を作ります。どんな資料を準備したらよいでしょうか？
2023-01-13
加算当年度が終わったら何をしたらよいでしょうか？
2023-01-06
月額４万円の賃金改善対象である副主任保育士等の賃金改善額を短時間勤務により一定割合減じる場合、他に月額４万円の賃金改善を行う者を１人以上確保する必要はあるでしょうか？
2022-12-23
年度途中に採用した職員を処遇改善等加算IIの加算対象とすることはできるでしょうか？
2022-12-16
「賃金改善計画書」が完成した後、自治体に提出する前にすべきことは何でしょうか？
2022-12-09
「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」では、どの欄を特に注意して確認したらよいでしょうか？
2022-12-02
「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」の内訳書で算出した金額が、加算見込額以上になっているかは、計画書のどこの欄で確認するでしょうか？
2022-11-25
「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」の内訳書を作成します。今年度から加算IIの適用を受ける場合、何に気をつけたらよいでしょうか？
2022-11-18
「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」を作成します。まずは何から始めたらよいでしょうか？
2022-11-11
処遇改善等加算Iを施設間で配分したいと考えています。このとき、どの様式に何を記入したらよいでしょうか？

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