Let's 処遇改善等加算トレーニング

2021-09-24

処遇改善等加算IIの賃金改善額は必ず「副主任保育士等は月額４万円」「職務分野別リーダー等は月額５０００円」でなければならないのでしょうか？

2021-09-16

処遇改善等加算IIの対象者の「経験年数」が足りない場合は処遇改善の対象にできないのでしょうか？

2021-09-10

処遇改善等加算IIは、保育士・保育教諭以外の職員にも支給することができるでしょうか？

2021-09-03

処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定において派遣職員や産休・育休中の職員などはどのような取扱いになるでしょうか？

こどものそらNEWS

2023-09-22
専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか？
2023-09-15
残業代による増額分は「処遇改善等加算2における賃金改善（見込）額」に含めてよいでしょうか？
2023-09-08
処遇改善等加算3に加算残額がある場合はどうしたらよいでしょうか？
2023-09-01
処遇改善等加算3の基本給等による改善額が総額の3分の2を下回っていた場合はどうなるでしょうか？
2023-08-25
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算3）」の（5）はどのように記入したらよいでしょうか？
2023-08-18
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算3）」の「（3）賃金改善等実績総額」はどのように記入したらよいでしょうか？
2023-08-04
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算3）」の「（2）加算実績額」はどのように記入したらよいでしょうか？
2023-07-28
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算3）」の「（1）加算前年度の加算残額に対応する賃金改善の状況」はどのように記入したらよいでしょうか？
2023-07-21
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算3）」を作るとき、どんな資料を準備したらよいでしょうか？
2023-07-14
「処遇改善等加算3」を手当で支給した場合、残業代の基礎賃金に含めないといけないでしょうか？

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