Let's 処遇改善等加算トレーニング

2021-09-24

処遇改善等加算IIの賃金改善額は必ず「副主任保育士等は月額４万円」「職務分野別リーダー等は月額５０００円」でなければならないのでしょうか？

2021-09-16

処遇改善等加算IIの対象者の「経験年数」が足りない場合は処遇改善の対象にできないのでしょうか？

2021-09-10

処遇改善等加算IIは、保育士・保育教諭以外の職員にも支給することができるでしょうか？

2021-09-03

処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定において派遣職員や産休・育休中の職員などはどのような取扱いになるでしょうか？

こどものそらNEWS

2026-07-24
加算当年度の途中で退職した職員は実績報告書に記載する？
2026-07-17
非常勤職員が常勤職員になったら賃金額はどう調整する？
2026-07-10
年度途中で休職した場合の基準年度賃金はどうする？
2026-07-03
時給職員の勤務時間数が少なくなった場合はどう報告する？
2026-06-26
小規模保育事業所の主任保育士は区分３の賃金改善対象にしてよい？
2026-06-19
小規模保育事業所でも区分3取得のために主任保育士は必要？
2026-06-12
区分3を職務分野別リーダーに支給する場合、4分野修了は必要？
2026-06-05
区分3を主任保育士等に支給する場合、研修修了は必要？
2026-05-29
人勧増額改定分の支給額は他施設に拠出できる？
2026-05-22
年度当初に研修修了者がいない施設が年度途中で研修修了者を確保した場合は？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 246)

過去の記事

  1. 2026年7月( 4)
  2. 2026年6月( 4)
  3. 2026年5月( 5)
  4. 2026年4月( 4)
  5. 2026年3月( 3)
  6. 2026年2月( 4)
  7. 2026年1月( 4)
  8. 2025年12月( 4)
  9. 2025年11月( 4)
  10. 2025年10月( 5)
  11. 2025年9月( 4)
  12. 2025年8月( 5)
  13. 2025年7月( 4)
  14. 2025年6月( 4)
  15. 2025年5月( 5)
  16. 2025年4月( 4)
  17. 2025年3月( 4)
  18. 2025年2月( 4)
  19. 2025年1月( 4)
  20. 2024年12月( 4)
  21. 2024年11月( 5)
  22. 2024年10月( 4)
  23. 2024年9月( 4)
  24. 2024年8月( 5)
  25. 2024年7月( 4)
  26. 2024年6月( 4)
  27. 2024年5月( 4)
  28. 2024年4月( 4)
  29. 2024年3月( 5)
  30. 2024年2月( 3)
  31. 2024年1月( 4)
  32. 2023年12月( 4)
  33. 2023年11月( 3)
  34. 2023年10月( 4)
  35. 2023年9月( 5)
  36. 2023年8月( 3)
  37. 2023年7月( 4)
  38. 2023年6月( 5)
  39. 2023年5月( 3)
  40. 2023年4月( 4)
  41. 2023年3月( 5)
  42. 2023年2月( 4)
  43. 2023年1月( 4)
  44. 2022年12月( 4)
  45. 2022年11月( 4)
  46. 2022年10月( 4)
  47. 2022年9月( 4)
  48. 2022年8月( 4)
  49. 2022年7月( 5)
  50. 2022年6月( 4)
  51. 2022年5月( 4)
  52. 2022年4月( 4)
  53. 2022年3月( 4)
  54. 2022年2月( 3)
  55. 2022年1月( 4)
  56. 2021年12月( 4)
  57. 2021年11月( 4)
  58. 2021年10月( 5)
  59. 2021年9月( 4)
  60. 2021年8月( 4)