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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2021-09-24
処遇改善等加算IIの賃金改善額は必ず「副主任保育士等は月額4万円」「職務分野別リーダー等は月額5000円」でなければならないのでしょうか?
2021-09-16
処遇改善等加算IIの対象者の「経験年数」が足りない場合は処遇改善の対象にできないのでしょうか?
2021-09-10
処遇改善等加算IIは、保育士・保育教諭以外の職員にも支給することができるでしょうか?
2021-09-03
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定において派遣職員や産休・育休中の職員などはどのような取扱いになるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-04-19
今年度から計画書がなくなりましたが、何もしなくてよいのでしょうか?
2024-04-12
今年度も副主任保育士を担当する場合、改めて発令を行う必要はあるでしょうか?
2024-04-05
処遇改善等加算Iの加算率が下がった場合、起点賃金水準はどう取り扱えばよいでしょうか?
2024-03-29
処遇改善等加算2の支給額が結果としてルールを上回る配分となっても問題ないでしょうか?
2024-03-22
処遇改善等加算3が残ってしまった場合どうしたらよいでしょうか?
2024-03-15
令和5年度の「公定価格における人件費改定分」の取扱いはどうしたらよいでしょうか?
2024-03-08
処遇改善等加算IIの残額は誰に支給したらよいでしょうか?
2024-03-01
来年度の処遇改善等加算IIの人数A・Bはどう計算するでしょうか?
2024-02-16
職務分野別リーダーが研修を修了していない場合どうなるでしょうか?
2024-02-09
キャリアアップ研修を受講したら誰でも4万円をもらえるのでしょうか?
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