Let's 処遇改善等加算トレーニング

2021-09-24

処遇改善等加算IIの賃金改善額は必ず「副主任保育士等は月額４万円」「職務分野別リーダー等は月額５０００円」でなければならないのでしょうか？

2021-09-16

処遇改善等加算IIの対象者の「経験年数」が足りない場合は処遇改善の対象にできないのでしょうか？

2021-09-10

処遇改善等加算IIは、保育士・保育教諭以外の職員にも支給することができるでしょうか？

2021-09-03

処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定において派遣職員や産休・育休中の職員などはどのような取扱いになるでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-04-25
令和7年度の処遇改善等加算区分2はどんな要件でしょうか？
2025-04-18
令和7年度の処遇改善等加算区分1はどんな要件でしょうか？
2025-04-11
令和7年度からは副主任に4万円を支給しなくてもよいのでしょうか？
2025-04-04
処遇改善等加算を支給するときどんな対応をしたらよいでしょうか？
2025-03-28
年度途中で採用した職員を副主任保育士に任命して支給対象にできるでしょうか？
2025-03-21
令和6年度の加算2対象職員が年度途中から産休に入った場合はどうしたらよいでしょうか？
2025-03-14
令和7年度からの賃金改善は具体的にどう確認するのでしょうか？
2025-03-07
令和7年度からは賃金改善の確認方法はどう変わるのでしょうか？
2025-02-28
処遇改善等加算2の配分対象者は研修修了要件を満たしていなくてもよいでしょうか？
2025-02-21
令和7年度の処遇改善等加算はどのように賃金改善することが必要でしょうか？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 183)

過去の記事

  1. 2025年4月( 4)
  2. 2025年3月( 4)
  3. 2025年2月( 4)
  4. 2025年1月( 4)
  5. 2024年12月( 4)
  6. 2024年11月( 5)
  7. 2024年10月( 4)
  8. 2024年9月( 4)
  9. 2024年8月( 5)
  10. 2024年7月( 4)
  11. 2024年6月( 4)
  12. 2024年5月( 4)
  13. 2024年4月( 4)
  14. 2024年3月( 5)
  15. 2024年2月( 3)
  16. 2024年1月( 4)
  17. 2023年12月( 4)
  18. 2023年11月( 3)
  19. 2023年10月( 4)
  20. 2023年9月( 5)
  21. 2023年8月( 3)
  22. 2023年7月( 4)
  23. 2023年6月( 5)
  24. 2023年5月( 3)
  25. 2023年4月( 4)
  26. 2023年3月( 5)
  27. 2023年2月( 4)
  28. 2023年1月( 4)
  29. 2022年12月( 4)
  30. 2022年11月( 4)
  31. 2022年10月( 4)
  32. 2022年9月( 4)
  33. 2022年8月( 4)
  34. 2022年7月( 5)
  35. 2022年6月( 4)
  36. 2022年5月( 4)
  37. 2022年4月( 4)
  38. 2022年3月( 4)
  39. 2022年2月( 3)
  40. 2022年1月( 4)
  41. 2021年12月( 4)
  42. 2021年11月( 4)
  43. 2021年10月( 5)
  44. 2021年9月( 4)
  45. 2021年8月( 4)