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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2022-03-25
「処遇改善臨時特例事業」終了後の令和4年10月以降はどのような取扱いになるのでしょうか?
2022-03-18
「処遇改善臨時特例事業」の終了後、基本給等による改善額が3分の2を下回っていた場合は、補助金は全額返還となるのでしょうか?
2022-03-11
「処遇改善臨時特例事業」において、令和4年度に利用定員の見直しをする場合の補助基準額はどうなるでしょうか?
2022-03-04
「処遇改善臨時特例事業」の事業終了後に残額が生じた場合はどうすればよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分3の直接の賃金改善対象にできるか?
2025-08-22
小規模保育事業所等で「主任保育士」を設ける必要はあるか?
2025-08-15
「研修修了見込みの者」が研修修了できなかった場合は加算額を返還するの?
2025-08-08
区分3の「研修修了見込みの者」への対応はいつまでに必要?
2025-08-01
区分3の「人数A」に対する算定方法はどう変わったのか?
2025-07-25
年度途中に研修修了者数に増減があったら区分3の額はどうなる?
2025-07-18
育児休業を取得予定の職員は処遇改善の対象になる?
2025-07-11
派遣職員や産育休中の職員の経験年数は算定対象になるか?
2025-07-04
平均経験年数の算定対象となる職員の考え方はこれまでと同じ?
2025-06-27
区分2は法人役員を兼務する施設長に支給できるでしょうか?
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