Let's 処遇改善等加算トレーニング

2025-03-28

年度途中で採用した職員を副主任保育士に任命して支給対象にできるでしょうか？

2025-03-21

令和6年度の加算2対象職員が年度途中から産休に入った場合はどうしたらよいでしょうか？

2025-03-14

令和7年度からの賃金改善は具体的にどう確認するのでしょうか？

2025-03-07

令和7年度からは賃金改善の確認方法はどう変わるのでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-12-12
人件費の改定分が発表されたら賃金設計をやり直す？
2025-12-05
再雇用の場合も賃金の調整が必要？
2025-11-28
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる？その2
2025-11-21
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる？
2025-11-14
事情により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる？
2025-11-07
制度変更により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる？
2025-10-31
「研修修了見込みの者」が修了できなかったらどうなる？
2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる？
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる？
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 216)

過去の記事

  1. 2025年12月( 2)
  2. 2025年11月( 4)
  3. 2025年10月( 5)
  4. 2025年9月( 4)
  5. 2025年8月( 5)
  6. 2025年7月( 4)
  7. 2025年6月( 4)
  8. 2025年5月( 5)
  9. 2025年4月( 4)
  10. 2025年3月( 4)
  11. 2025年2月( 4)
  12. 2025年1月( 4)
  13. 2024年12月( 4)
  14. 2024年11月( 5)
  15. 2024年10月( 4)
  16. 2024年9月( 4)
  17. 2024年8月( 5)
  18. 2024年7月( 4)
  19. 2024年6月( 4)
  20. 2024年5月( 4)
  21. 2024年4月( 4)
  22. 2024年3月( 5)
  23. 2024年2月( 3)
  24. 2024年1月( 4)
  25. 2023年12月( 4)
  26. 2023年11月( 3)
  27. 2023年10月( 4)
  28. 2023年9月( 5)
  29. 2023年8月( 3)
  30. 2023年7月( 4)
  31. 2023年6月( 5)
  32. 2023年5月( 3)
  33. 2023年4月( 4)
  34. 2023年3月( 5)
  35. 2023年2月( 4)
  36. 2023年1月( 4)
  37. 2022年12月( 4)
  38. 2022年11月( 4)
  39. 2022年10月( 4)
  40. 2022年9月( 4)
  41. 2022年8月( 4)
  42. 2022年7月( 5)
  43. 2022年6月( 4)
  44. 2022年5月( 4)
  45. 2022年4月( 4)
  46. 2022年3月( 4)
  47. 2022年2月( 3)
  48. 2022年1月( 4)
  49. 2021年12月( 4)
  50. 2021年11月( 4)
  51. 2021年10月( 5)
  52. 2021年9月( 4)
  53. 2021年8月( 4)