令和7年度からの処遇改善等加算制度はどのように変わるのでしょうか？
こんにちは！
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。
処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。
処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪
〓〓〓〓〓〓〓〓〓★［ 問 題 ］★〓〓〓〓〓〓〓〓〓
令和7年度から処遇改善等加算の制度が大きく変わるそうですが、
何がどうなるのでしょうか？
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■━■━■━■━■［ 解答 解説 ］■━■━■━■━■
令和7年度から処遇改善等加算I～IIIが一本化される予定です。
現在の処遇改善等加算は、以下のように分かれています。
・加算Iの基礎分…職員の平均経験年数に応じた昇給
・加算Iの賃金改善要件分…職員の賃金改善やキャリアパスの構築の取組
・加算II…職員の技能・経験の向上に応じた追加的な賃金改善
・加算III…職員の賃金の継続的な引上げ（ベースアップ）等
これを令和7年度から一本化し、以下の3つの区分を設ける案が検討されています。
・区分1（基礎分）…経験に応じた昇給の仕組みの整備や職場環境の改善
・区分2（賃金改善分）…職員の賃金改善
・区分3（質の向上分）…職員の技能・経験の向上に応じた追加的な賃金の改善
出典：こども家庭庁 第8回 子ども・子育て支援等分科会／資料8「処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化について」
一本化に伴い、配分ルール（配分対象者や金額など）や賃金改善の方法、
賃金改善の確認方法などが整理・見直しされています。
現時点では案の段階ですが、どのような内容になるのか確認しておきましょう。
★参考：
こども家庭庁 第8回 子ども・子育て支援等分科会／2024年12月19日開催
資料8「処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化について」
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/443197f1-8796-458c-b5c8-27bb782a77d5/0615d05a/20241218_councils_shingikai_kodomo_kosodate_443197f1_09.pdf
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