ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2022-07-29
A先生の2022年4月1日時点での経験年数は何年何か月でしょうか?
2022-07-22
加算率の算定対象となる職員ひとりひとりの経験年数はどうやって算定すればよいでしょうか?
2022-07-15
「加算率等認定申請書」を作るためにはどんな資料を準備したらよいでしょうか?
2022-07-08
処遇改善等加算Iを受けるためには、まず何をしたらよいでしょうか?
2022-07-01
「公定価格における人件費改定分」とは何のことでしょうか?
こどものそらNEWS
2026-05-15
年度途中に研修修了者の人数に増減があったら?
2026-05-08
年度終了後に1/2要件を満たしていなかったらどうなる?
2026-05-01
病気等による無給休職は平均経験年数の算定等に含める?
2026-04-24
年度途中でキャリアパス要件を満たした場合はどうなる?
2026-04-17
副主任保育士等を職務分野別リーダーの研修修了者として計上できる?
2026-04-10
区分3の対象職員が年度途中に休業したらどうする?
2026-04-03
区分3は加算認定後に遡及支給できるか?
2026-03-27
区分3の対象職員に毎年度発令をする必要はあるか?
2026-03-13
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したら返金か?
2026-03-06
区分3を年度途中に採用した職員に支給できる?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 236)
過去の記事
2026年5月( 3)
2026年4月( 4)
2026年3月( 3)
2026年2月( 4)
2026年1月( 4)
2025年12月( 4)
2025年11月( 4)
2025年10月( 5)
2025年9月( 4)
2025年8月( 5)
2025年7月( 4)
2025年6月( 4)
2025年5月( 5)
2025年4月( 4)
2025年3月( 4)
2025年2月( 4)
2025年1月( 4)
2024年12月( 4)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)