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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2024-03-29
処遇改善等加算2の支給額が結果としてルールを上回る配分となっても問題ないでしょうか?
2024-03-22
処遇改善等加算3が残ってしまった場合どうしたらよいでしょうか?
2024-03-15
令和5年度の「公定価格における人件費改定分」の取扱いはどうしたらよいでしょうか?
2024-03-08
処遇改善等加算IIの残額は誰に支給したらよいでしょうか?
2024-03-01
来年度の処遇改善等加算IIの人数A・Bはどう計算するでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-06-28
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-06-21
「職員ひとりひとりの経験年月数」はどのように算定するでしょうか?
2024-06-14
処遇改善等加算IIで職員全員を役職につけて加算対象とできるでしょうか?
2024-06-07
処遇改善等加算IIは保育士・保育教諭以外の職員を支給対象にできるでしょうか?
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
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