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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-12-22
処遇改善等加算IIの対象職員が育休を取得した場合の賃金改善額はどうなるでしょうか?
2023-12-15
一人の職員に副主任保育士と職務分野別リーダーを兼務してもらうことはできるでしょうか?
2023-12-08
処遇改善等加算IIの対象となる役職の名称に決まりはありますか?
2023-12-01
経験年数7年以上の職員は全員が月額4万円の処遇改善が受けられるのでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-06-28
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-06-21
「職員ひとりひとりの経験年月数」はどのように算定するでしょうか?
2024-06-14
処遇改善等加算IIで職員全員を役職につけて加算対象とできるでしょうか?
2024-06-07
処遇改善等加算IIは保育士・保育教諭以外の職員を支給対象にできるでしょうか?
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
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