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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-01-27
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算I)」の「(1)前年度の加算残額に対応する賃金改善の状況」への記入方法はどうしたらよいでしょうか?
2023-01-20
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算I)」を作ります。どんな資料を準備したらよいでしょうか?
2023-01-13
加算当年度が終わったら何をしたらよいでしょうか?
2023-01-06
月額4万円の賃金改善対象である副主任保育士等の賃金改善額を短時間勤務により一定割合減じる場合、他に月額4万円の賃金改善を行う者を1人以上確保する必要はあるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-10-18
加算IIは経験年数が長い順に賃金改善する必要があるでしょうか?
2024-10-11
4万円支給対象者の手当額を短時間勤務により減額させる場合はどうなるでしょうか?
2024-10-04
処遇改善等加算2を施設種別が異なる施設間で配分することはできるでしょうか?
2024-09-27
処遇改善等加算2の対象者数を人数A、Bより少ない人数にしてもよいでしょうか?
2024-09-20
年度途中に採用した職員を処遇改善等加算2の対象にできるでしょうか?
2024-09-13
処遇改善等加算2の対象職員が年度途中で不在になった場合どうすればよいでしょうか?
2024-09-06
処遇改善等加算2は事務職員に支給してもよいでしょうか?
2024-08-30
処遇改善等加算3の新規事由はどういう場合に該当するでしょうか?
2024-08-23
処遇改善等加算IIの新規事由はどういう場合に該当するでしょうか?
2024-08-16
処遇改善等加算Iの「新規事由がある」とはどういうことでしょうか?
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