ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2025-01-31
小規模保育施設が処遇改善等加算IIを取得するためには主任保育士が必要でしょうか?
2025-01-24
職員にキャリアアップ研修を受講させたときの時間は労働時間でしょうか?
2025-01-17
短時間勤務により手当額を減額させた者を4万円の賃金改善を行う者と扱えるでしょうか?
2025-01-10
処遇改善等加算2は加算対象人数が決まってから支給してもよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2025-12-19
区分3の対象職員が休業したらどうする?
2025-12-12
人件費の改定分が発表されたら賃金設計をやり直す?
2025-12-05
再雇用の場合も賃金の調整が必要?
2025-11-28
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる?その2
2025-11-21
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる?
2025-11-14
事情により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる?
2025-11-07
制度変更により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる?
2025-10-31
「研修修了見込みの者」が修了できなかったらどうなる?
2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる?
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 217)
過去の記事
2025年12月( 3)
2025年11月( 4)
2025年10月( 5)
2025年9月( 4)
2025年8月( 5)
2025年7月( 4)
2025年6月( 4)
2025年5月( 5)
2025年4月( 4)
2025年3月( 4)
2025年2月( 4)
2025年1月( 4)
2024年12月( 4)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)