Let's 処遇改善等加算トレーニング

2022-02-25

「処遇改善臨時特例事業」における「賃金改善部分」の“3分の2ルール”とはどんなルールでしょうか？

2022-02-18

「処遇改善臨時特例事業」において「賃金改善部分」の支給対象外となる「法人役員を兼務する施設長」の「法人役員」の範囲はどこまででしょうか？

2022-02-04

「処遇改善臨時特例事業」の補助金に含まれる「職員への支給額」と「法定福利費事業主負担分」はそれぞれどのように求めたらよいでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-10-31
「研修修了見込みの者」が修了できなかったらどうなる？
2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる？
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる？
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる？
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか？
2025-09-26
超過勤務手当の調整は一度やったらずっとやるのか？
2025-09-19
超過勤務手当の調整は絶対にしないといけないのか？
2025-09-12
超過勤務手当の調整とはどういうことか？
2025-09-05
「特別な事情による届出書」はどんな場合に使うものか？
2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分３の直接の賃金改善対象にできるか？

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