Let's 処遇改善等加算トレーニング

2023-02-24

「新規事由分」の賃金改善は「賃金改善明細（職員別表）」のどの欄を確認すればよいでしょうか？

2023-02-17

加算当年度において「新規事由あり」の場合はどんなことに気をつけたらよいでしょうか？

2023-02-10

「賃金改善明細（職員別表）」の「加算当年度内の賃金改善実施期間における支払賃金」は、どう記入したらよいでしょうか？

2023-02-03

「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算I）」の「（3）賃金改善等実績総額」への記入はどうしたらよいでしょうか？

こどものそらNEWS

2023-12-01
経験年数7年以上の職員は全員が月額4万円の処遇改善が受けられるのでしょうか？
2023-11-24
法人役員を兼務している職員を処遇改善等加算IIの支給対象にしてもよいでしょうか？
2023-11-17
処遇改善加算IIを非常勤職員の栄養士に配分してもよいでしょうか？
2023-11-10
処遇改善加算IIを主任保育士に配分し、賃金改善を行ってもよいでしょうか？
2023-10-27
処遇改善等加算2の人数A、Bより少ない人数だけ処遇改善することはできるでしょうか？
2023-10-20
加算当年度の4月1日時点で「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」が交付されていたら勤務期間の全てを経験年数に含めることができるでしょうか？
2023-10-13
処遇改善等加算2の加算額は施設種別の異なる施設間でも配分できるでしょうか？
2023-10-06
職員の勤続年数の確認書類として必須の書類はあるでしょうか？
2023-09-29
処遇改善等加算2の加算額を同一事業者の他の保育施設に配分できる趣旨は何でしょうか？
2023-09-22
専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか？

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