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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-02-24
「新規事由分」の賃金改善は「賃金改善明細(職員別表)」のどの欄を確認すればよいでしょうか?
2023-02-17
加算当年度において「新規事由あり」の場合はどんなことに気をつけたらよいでしょうか?
2023-02-10
「賃金改善明細(職員別表)」の「加算当年度内の賃金改善実施期間における支払賃金」は、どう記入したらよいでしょうか?
2023-02-03
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算I)」の「(3)賃金改善等実績総額」への記入はどうしたらよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-06-28
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-06-21
「職員ひとりひとりの経験年月数」はどのように算定するでしょうか?
2024-06-14
処遇改善等加算IIで職員全員を役職につけて加算対象とできるでしょうか?
2024-06-07
処遇改善等加算IIは保育士・保育教諭以外の職員を支給対象にできるでしょうか?
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
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