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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-02-24
「新規事由分」の賃金改善は「賃金改善明細(職員別表)」のどの欄を確認すればよいでしょうか?
2023-02-17
加算当年度において「新規事由あり」の場合はどんなことに気をつけたらよいでしょうか?
2023-02-10
「賃金改善明細(職員別表)」の「加算当年度内の賃金改善実施期間における支払賃金」は、どう記入したらよいでしょうか?
2023-02-03
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算I)」の「(3)賃金改善等実績総額」への記入はどうしたらよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2025-11-07
制度変更により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる?
2025-10-31
「研修修了見込みの者」が修了できなかったらどうなる?
2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる?
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる?
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる?
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか?
2025-09-26
超過勤務手当の調整は一度やったらずっとやるのか?
2025-09-19
超過勤務手当の調整は絶対にしないといけないのか?
2025-09-12
超過勤務手当の調整とはどういうことか?
2025-09-05
「特別な事情による届出書」はどんな場合に使うものか?
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