Let's 処遇改善等加算トレーニング

2023-09-29

処遇改善等加算2の加算額を同一事業者の他の保育施設に配分できる趣旨は何でしょうか？

2023-09-22

専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか？

2023-09-15

残業代による増額分は「処遇改善等加算2における賃金改善（見込）額」に含めてよいでしょうか？

2023-09-08

処遇改善等加算3に加算残額がある場合はどうしたらよいでしょうか？

2023-09-01

処遇改善等加算3の基本給等による改善額が総額の3分の2を下回っていた場合はどうなるでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる？
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる？
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか？
2025-09-26
超過勤務手当の調整は一度やったらずっとやるのか？
2025-09-19
超過勤務手当の調整は絶対にしないといけないのか？
2025-09-12
超過勤務手当の調整とはどういうことか？
2025-09-05
「特別な事情による届出書」はどんな場合に使うものか？
2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分３の直接の賃金改善対象にできるか？
2025-08-22
小規模保育事業所等で「主任保育士」を設ける必要はあるか？
2025-08-15
「研修修了見込みの者」が研修修了できなかった場合は加算額を返還するの？

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