Let's 処遇改善等加算トレーニング

2023-09-29

処遇改善等加算2の加算額を同一事業者の他の保育施設に配分できる趣旨は何でしょうか？

2023-09-22

専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか？

2023-09-15

残業代による増額分は「処遇改善等加算2における賃金改善（見込）額」に含めてよいでしょうか？

2023-09-08

処遇改善等加算3に加算残額がある場合はどうしたらよいでしょうか？

2023-09-01

処遇改善等加算3の基本給等による改善額が総額の3分の2を下回っていた場合はどうなるでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-08-15
「研修修了見込みの者」が研修修了できなかった場合は加算額を返還するの？
2025-08-08
区分３の「研修修了見込みの者」への対応はいつまでに必要？
2025-08-01
区分３の「人数Ａ」に対する算定方法はどう変わったのか？
2025-07-25
年度途中に研修修了者数に増減があったら区分３の額はどうなる？
2025-07-18
育児休業を取得予定の職員は処遇改善の対象になる？
2025-07-11
派遣職員や産育休中の職員の経験年数は算定対象になるか？
2025-07-04
平均経験年数の算定対象となる職員の考え方はこれまでと同じ？
2025-06-27
区分２は法人役員を兼務する施設長に支給できるでしょうか？
2025-06-20
区分３は他施設の賃金改善に充てられるでしょうか？
2025-06-13
一本化に伴い、就業規則等の変更は必要でしょうか？

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