Let's 処遇改善等加算トレーニング

2023-09-29

処遇改善等加算2の加算額を同一事業者の他の保育施設に配分できる趣旨は何でしょうか？

2023-09-22

専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか？

2023-09-15

残業代による増額分は「処遇改善等加算2における賃金改善（見込）額」に含めてよいでしょうか？

2023-09-08

処遇改善等加算3に加算残額がある場合はどうしたらよいでしょうか？

2023-09-01

処遇改善等加算3の基本給等による改善額が総額の3分の2を下回っていた場合はどうなるでしょうか？

こどものそらNEWS

2026-07-24
加算当年度の途中で退職した職員は実績報告書に記載する？
2026-07-17
非常勤職員が常勤職員になったら賃金額はどう調整する？
2026-07-10
年度途中で休職した場合の基準年度賃金はどうする？
2026-07-03
時給職員の勤務時間数が少なくなった場合はどう報告する？
2026-06-26
小規模保育事業所の主任保育士は区分３の賃金改善対象にしてよい？
2026-06-19
小規模保育事業所でも区分3取得のために主任保育士は必要？
2026-06-12
区分3を職務分野別リーダーに支給する場合、4分野修了は必要？
2026-06-05
区分3を主任保育士等に支給する場合、研修修了は必要？
2026-05-29
人勧増額改定分の支給額は他施設に拠出できる？
2026-05-22
年度当初に研修修了者がいない施設が年度途中で研修修了者を確保した場合は？

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