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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-09-29
処遇改善等加算2の加算額を同一事業者の他の保育施設に配分できる趣旨は何でしょうか?
2023-09-22
専門リーダーが【マネジメント研修】を受講した場合の取り扱いはどうなるでしょうか?
2023-09-15
残業代による増額分は「処遇改善等加算2における賃金改善(見込)額」に含めてよいでしょうか?
2023-09-08
処遇改善等加算3に加算残額がある場合はどうしたらよいでしょうか?
2023-09-01
処遇改善等加算3の基本給等による改善額が総額の3分の2を下回っていた場合はどうなるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-06-28
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-06-21
「職員ひとりひとりの経験年月数」はどのように算定するでしょうか?
2024-06-14
処遇改善等加算IIで職員全員を役職につけて加算対象とできるでしょうか?
2024-06-07
処遇改善等加算IIは保育士・保育教諭以外の職員を支給対象にできるでしょうか?
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
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