Let's 処遇改善等加算トレーニング

2024-01-26

計画書・報告書において「公定価格における人件費改定分（人勧分）」の事業主負担分はどう取り扱えばいいでしょうか。

2024-01-19

「公定価格における人件費改定分（人勧分）」の増額改定分の金額はどう計算したらよいでしょうか？

2024-01-12

処遇改善等加算IIを基本給への上乗せにより支給した場合、賞与引上げ分も賃金改善額として取り扱うことはできるでしょうか？

2024-01-05

職務分野別リーダー等の処遇改善額は、上限が決まっているでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる？
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる？
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる？
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか？
2025-09-26
超過勤務手当の調整は一度やったらずっとやるのか？
2025-09-19
超過勤務手当の調整は絶対にしないといけないのか？
2025-09-12
超過勤務手当の調整とはどういうことか？
2025-09-05
「特別な事情による届出書」はどんな場合に使うものか？
2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分３の直接の賃金改善対象にできるか？
2025-08-22
小規模保育事業所等で「主任保育士」を設ける必要はあるか？

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