Let's 処遇改善等加算トレーニング

2024-01-26

計画書・報告書において「公定価格における人件費改定分（人勧分）」の事業主負担分はどう取り扱えばいいでしょうか。

2024-01-19

「公定価格における人件費改定分（人勧分）」の増額改定分の金額はどう計算したらよいでしょうか？

2024-01-12

処遇改善等加算IIを基本給への上乗せにより支給した場合、賞与引上げ分も賃金改善額として取り扱うことはできるでしょうか？

2024-01-05

職務分野別リーダー等の処遇改善額は、上限が決まっているでしょうか？

こどものそらNEWS

2024-11-15
処遇改善等加算3は通勤手当や扶養手当で支払ってもよいでしょうか？
2024-11-08
処遇改善等加算3は職員ごとに3分の2要件を満たすことが必要でしょうか？
2024-11-01
処遇改善等加算3は全員に支給しなければならないでしょうか？
2024-10-25
処遇改善等加算において各職員に傾斜をつけた賃金改善はできるでしょうか？
2024-10-18
加算IIは経験年数が長い順に賃金改善する必要があるでしょうか？
2024-10-11
4万円支給対象者の手当額を短時間勤務により減額させる場合はどうなるでしょうか？
2024-10-04
処遇改善等加算2を施設種別が異なる施設間で配分することはできるでしょうか？
2024-09-27
処遇改善等加算2の対象者数を人数A、Bより少ない人数にしてもよいでしょうか？
2024-09-20
年度途中に採用した職員を処遇改善等加算2の対象にできるでしょうか？
2024-09-13
処遇改善等加算2の対象職員が年度途中で不在になった場合どうすればよいでしょうか？

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