Let's 処遇改善等加算トレーニング

2023-10-27

処遇改善等加算2の人数A、Bより少ない人数だけ処遇改善することはできるでしょうか？

2023-10-20

加算当年度の4月1日時点で「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」が交付されていたら勤務期間の全てを経験年数に含めることができるでしょうか？

2023-10-13

処遇改善等加算2の加算額は施設種別の異なる施設間でも配分できるでしょうか？

2023-10-06

職員の勤続年数の確認書類として必須の書類はあるでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる？
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか？
2025-09-26
超過勤務手当の調整は一度やったらずっとやるのか？
2025-09-19
超過勤務手当の調整は絶対にしないといけないのか？
2025-09-12
超過勤務手当の調整とはどういうことか？
2025-09-05
「特別な事情による届出書」はどんな場合に使うものか？
2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分３の直接の賃金改善対象にできるか？
2025-08-22
小規模保育事業所等で「主任保育士」を設ける必要はあるか？
2025-08-15
「研修修了見込みの者」が研修修了できなかった場合は加算額を返還するの？
2025-08-08
区分３の「研修修了見込みの者」への対応はいつまでに必要？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 207)

過去の記事

  1. 2025年10月( 2)
  2. 2025年9月( 4)
  3. 2025年8月( 5)
  4. 2025年7月( 4)
  5. 2025年6月( 4)
  6. 2025年5月( 5)
  7. 2025年4月( 4)
  8. 2025年3月( 4)
  9. 2025年2月( 4)
  10. 2025年1月( 4)
  11. 2024年12月( 4)
  12. 2024年11月( 5)
  13. 2024年10月( 4)
  14. 2024年9月( 4)
  15. 2024年8月( 5)
  16. 2024年7月( 4)
  17. 2024年6月( 4)
  18. 2024年5月( 4)
  19. 2024年4月( 4)
  20. 2024年3月( 5)
  21. 2024年2月( 3)
  22. 2024年1月( 4)
  23. 2023年12月( 4)
  24. 2023年11月( 3)
  25. 2023年10月( 4)
  26. 2023年9月( 5)
  27. 2023年8月( 3)
  28. 2023年7月( 4)
  29. 2023年6月( 5)
  30. 2023年5月( 3)
  31. 2023年4月( 4)
  32. 2023年3月( 5)
  33. 2023年2月( 4)
  34. 2023年1月( 4)
  35. 2022年12月( 4)
  36. 2022年11月( 4)
  37. 2022年10月( 4)
  38. 2022年9月( 4)
  39. 2022年8月( 4)
  40. 2022年7月( 5)
  41. 2022年6月( 4)
  42. 2022年5月( 4)
  43. 2022年4月( 4)
  44. 2022年3月( 4)
  45. 2022年2月( 3)
  46. 2022年1月( 4)
  47. 2021年12月( 4)
  48. 2021年11月( 4)
  49. 2021年10月( 5)
  50. 2021年9月( 4)
  51. 2021年8月( 4)