ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-10-27
処遇改善等加算2の人数A、Bより少ない人数だけ処遇改善することはできるでしょうか?
2023-10-20
加算当年度の4月1日時点で「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」が交付されていたら勤務期間の全てを経験年数に含めることができるでしょうか?
2023-10-13
処遇改善等加算2の加算額は施設種別の異なる施設間でも配分できるでしょうか?
2023-10-06
職員の勤続年数の確認書類として必須の書類はあるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-12-06
「公定価格における人件費の改定分」とは何でしょうか?
2024-11-29
新設園の起点賃金水準はどのように算出するでしょうか?
2024-11-22
「法定福利費等の事業主負担増加額」とは何でしょうか?
2024-11-15
処遇改善等加算3は通勤手当や扶養手当で支払ってもよいでしょうか?
2024-11-08
処遇改善等加算3は職員ごとに3分の2要件を満たすことが必要でしょうか?
2024-11-01
処遇改善等加算3は全員に支給しなければならないでしょうか?
2024-10-25
処遇改善等加算において各職員に傾斜をつけた賃金改善はできるでしょうか?
2024-10-18
加算IIは経験年数が長い順に賃金改善する必要があるでしょうか?
2024-10-11
4万円支給対象者の手当額を短時間勤務により減額させる場合はどうなるでしょうか?
2024-10-04
処遇改善等加算2を施設種別が異なる施設間で配分することはできるでしょうか?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 164)
過去の記事
2024年12月( 1)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)