ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-10-27
処遇改善等加算2の人数A、Bより少ない人数だけ処遇改善することはできるでしょうか?
2023-10-20
加算当年度の4月1日時点で「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書」が交付されていたら勤務期間の全てを経験年数に含めることができるでしょうか?
2023-10-13
処遇改善等加算2の加算額は施設種別の異なる施設間でも配分できるでしょうか?
2023-10-06
職員の勤続年数の確認書類として必須の書類はあるでしょうか?
こどものそらNEWS
2026-10-30
主任保育士の区分3配分に研修修了は必要?
2026-10-23
区分3の研修を両方とも修了した職員の数え方は?
2026-10-16
年度途中に研修修了者が増えたら加算額も増える?
2026-10-09
研修修了見込みの職員が未修了なら加算額は返還?
2026-10-02
処遇改善等加算一本化後、就業規則の加算区分名の変更は必須?
2026-09-25
キャリアパス要件の「研修」はどの程度なら認められる?
2026-09-18
キャリアパス要件の「資格取得のための支援」は全て必要?
2026-09-11
キャリアパス要件の「フィードバック」はどこまで必要?
2026-09-04
超過勤務手当が増減した場合の差額調整はしなければいけない?
2026-08-28
基準年度のみ在籍していた職員は職員別表に記載する?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 259)
過去の記事
2026年10月( 5)
2026年9月( 4)
2026年8月( 3)
2026年7月( 5)
2026年6月( 4)
2026年5月( 5)
2026年4月( 4)
2026年3月( 3)
2026年2月( 4)
2026年1月( 4)
2025年12月( 4)
2025年11月( 4)
2025年10月( 5)
2025年9月( 4)
2025年8月( 5)
2025年7月( 4)
2025年6月( 4)
2025年5月( 5)
2025年4月( 4)
2025年3月( 4)
2025年2月( 4)
2025年1月( 4)
2024年12月( 4)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)