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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-06-30
「処遇改善等加算3」は法人役員を兼務していない施設長に支給してよいでしょうか?
2023-06-23
令和4年度に引き続き令和5年度も「処遇改善等加算3」の適用を受ける場合、新規事由はどうなるでしょうか?
2023-06-16
令和5年度からの「処遇改善等加算3」はどのように加算額を計算するでしょうか?
2023-06-09
キャリアアップ研修を受講するよう指示した場合、研修受講時間は労働時間に含まれるでしょうか?
2023-06-02
キャリアアップ研修未修了の職員が7月20日に1分野を修了した場合、何月から加算IIの対象にできるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-03-22
処遇改善等加算3が残ってしまった場合どうしたらよいでしょうか?
2024-03-15
令和5年度の「公定価格における人件費改定分」の取扱いはどうしたらよいでしょうか?
2024-03-08
処遇改善等加算IIの残額は誰に支給したらよいでしょうか?
2024-03-01
来年度の処遇改善等加算IIの人数A・Bはどう計算するでしょうか?
2024-02-16
職務分野別リーダーが研修を修了していない場合どうなるでしょうか?
2024-02-09
キャリアアップ研修を受講したら誰でも4万円をもらえるのでしょうか?
2024-02-02
職務分野別リーダーがキャリアアップ研修未修了の場合、令和6年度も支給対象にできるでしょうか?
2024-01-26
計画書・報告書において「公定価格における人件費改定分(人勧分)」の事業主負担分はどう取り扱えばいいでしょうか。
2024-01-19
「公定価格における人件費改定分(人勧分)」の増額改定分の金額はどう計算したらよいでしょうか?
2024-01-12
処遇改善等加算IIを基本給への上乗せにより支給した場合、賞与引上げ分も賃金改善額として取り扱うことはできるでしょうか?
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