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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-06-30
「処遇改善等加算3」は法人役員を兼務していない施設長に支給してよいでしょうか?
2023-06-23
令和4年度に引き続き令和5年度も「処遇改善等加算3」の適用を受ける場合、新規事由はどうなるでしょうか?
2023-06-16
令和5年度からの「処遇改善等加算3」はどのように加算額を計算するでしょうか?
2023-06-09
キャリアアップ研修を受講するよう指示した場合、研修受講時間は労働時間に含まれるでしょうか?
2023-06-02
キャリアアップ研修未修了の職員が7月20日に1分野を修了した場合、何月から加算IIの対象にできるでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-06-28
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-06-21
「職員ひとりひとりの経験年月数」はどのように算定するでしょうか?
2024-06-14
処遇改善等加算IIで職員全員を役職につけて加算対象とできるでしょうか?
2024-06-07
処遇改善等加算IIは保育士・保育教諭以外の職員を支給対象にできるでしょうか?
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
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