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Let's 処遇改善等加算トレーニング
2023-04-27
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算II)」において「残額がある」場合はどうしたらよいでしょうか?
2023-04-21
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算II)」の「(5)加算実績額と賃金改善に要した費用の総額との差額について」は何を記入したらよいでしょうか?
2023-04-14
新規事由がある場合、「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算II)」の「(3)賃金改善等実績総額」はどのように記入したらよいでしょうか?
2023-04-07
「賃金改善実績報告書(処遇改善等加算II)」の「(3)賃金改善等実績総額」はどのように記入したらよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-04-19
今年度から計画書がなくなりましたが、何もしなくてよいのでしょうか?
2024-04-12
今年度も副主任保育士を担当する場合、改めて発令を行う必要はあるでしょうか?
2024-04-05
処遇改善等加算Iの加算率が下がった場合、起点賃金水準はどう取り扱えばよいでしょうか?
2024-03-29
処遇改善等加算2の支給額が結果としてルールを上回る配分となっても問題ないでしょうか?
2024-03-22
処遇改善等加算3が残ってしまった場合どうしたらよいでしょうか?
2024-03-15
令和5年度の「公定価格における人件費改定分」の取扱いはどうしたらよいでしょうか?
2024-03-08
処遇改善等加算IIの残額は誰に支給したらよいでしょうか?
2024-03-01
来年度の処遇改善等加算IIの人数A・Bはどう計算するでしょうか?
2024-02-16
職務分野別リーダーが研修を修了していない場合どうなるでしょうか?
2024-02-09
キャリアアップ研修を受講したら誰でも4万円をもらえるのでしょうか?
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