令和7年度からの賃金改善は具体的にどう確認するのでしょうか？
こんにちは！
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。
処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。
処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪
〓〓〓〓〓〓〓〓〓★［ 問 題 ］★〓〓〓〓〓〓〓〓〓
令和7年度からの処遇改善等加算では、賃金改善したかを
具体的にどのように確認するのでしょうか？
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■━■━■━■━■［ 解答 解説 ］■━■━■━■━■
令和7年度からの処遇改善等加算では、新規事由の有無にかかわらず、
加算額等の影響を除いた確認方法に見直されます。
具体的には、以下の確認方法で賃金改善の確認が行われます。
≪確認方法≫
1.【i：加算当年度の改善額（職員に支給した金額＋法定福利費相当額）】と
【ii：加算当年度の加算額（施設に支給された金額）】を比べる
2.【i】≧【ii】となっていることを確認する（A）
3.【iii：現年度の賃金額】と【iv：基準年度の賃金額】を比べる
※iii：現年度の賃金額＝（加算当年度の賃金総額）－（ii：加算当年度の改善額（職員に支給した金額＋法定福利費相当額）＋定期昇給相当額＋人件費改定相当分）
※iv ：基準年度の賃金額＝（基準年度の賃金総額）－（基準年度の加算額＋施設独自の改善額）
4.【iii】≧【iv】となっていることを確認する（B）
※1.当年度に新たに職員を採用した場合は、基準年度の賃金は、基準年度にいたと仮定して算定。
※2.加算当年度の加算額が基準年度の加算額と比べて減額となる場合、現年度にその部分を一時金等で減額調整することも可能。
処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの加算額をまとめて賃金改善の確認を行うことがポイントです。
下のイメージを確認して、どのように計算するかを整理しておきましょう。
出典：こども家庭庁 第8回 子ども・子育て支援等分科会／資料8「処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化について」
★参考：
こども家庭庁 第8回 子ども・子育て支援等分科会／2024年12月19日開催
資料8「処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化について」
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/443197f1-8796-458c-b5c8-27bb782a77d5/0615d05a/20241218_councils_shingikai_kodomo_kosodate_443197f1_09.pdf
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