ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2024-05-31
5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか?
2024-05-24
「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか?
2024-05-17
令和7年度に副主任に任命する職員は2分野の研修が修了していればよいでしょうか?
2024-05-10
キャリアパス要件の「研修」と「能力評価」とはどんなものでしょうか?
こどものそらNEWS
2024-09-06
処遇改善等加算2は事務職員に支給してもよいでしょうか?
2024-08-30
処遇改善等加算3の新規事由はどういう場合に該当するでしょうか?
2024-08-23
処遇改善等加算IIの新規事由はどういう場合に該当するでしょうか?
2024-08-16
処遇改善等加算Iの「新規事由がある」とはどういうことでしょうか?
2024-08-09
加算Iのキャリアパス要件で必要な「研修」「能力評価」とはどんなものでしょうか?
2024-08-02
キャリアパス要件とはどんな要件でしょうか?
2024-07-26
処遇改善等加算Iの加算率はどのように決まるのでしょうか?
2024-07-19
処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象は常勤の保育士だけでしょうか?
2024-07-12
産・育休中の職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
2024-07-05
派遣職員は処遇改善等加算Iの平均経験年数の算定対象になるでしょうか?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 151)
過去の記事
2024年9月( 1)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)