Let's 処遇改善等加算トレーニング

2024-05-31

5千円以上4万円未満で配分される職員にも発令等は必要でしょうか？

2024-05-24

「経験年数」が足りない職員は処遇改善等加算IIの対象にできないのでしょうか？

2024-05-17

令和7年度に副主任に任命する職員は2分野の研修が修了していればよいでしょうか？

2024-05-10

キャリアパス要件の「研修」と「能力評価」とはどんなものでしょうか？

こどものそらNEWS

2026-06-12
区分3を職務分野別リーダーに支給する場合、4分野修了は必要？
2026-06-05
区分3を主任保育士等に支給する場合、研修修了は必要？
2026-05-29
人勧増額改定分の支給額は他施設に拠出できる？
2026-05-22
年度当初に研修修了者がいない施設が年度途中で研修修了者を確保した場合は？
2026-05-15
年度途中に研修修了者の人数に増減があったら？
2026-05-08
年度終了後に1/2要件を満たしていなかったらどうなる？
2026-05-01
病気等による無給休職は平均経験年数の算定等に含める？
2026-04-24
年度途中でキャリアパス要件を満たした場合はどうなる？
2026-04-17
副主任保育士等を職務分野別リーダーの研修修了者として計上できる？
2026-04-10
区分3の対象職員が年度途中に休業したらどうする？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 240)

過去の記事

  1. 2026年6月( 2)
  2. 2026年5月( 5)
  3. 2026年4月( 4)
  4. 2026年3月( 3)
  5. 2026年2月( 4)
  6. 2026年1月( 4)
  7. 2025年12月( 4)
  8. 2025年11月( 4)
  9. 2025年10月( 5)
  10. 2025年9月( 4)
  11. 2025年8月( 5)
  12. 2025年7月( 4)
  13. 2025年6月( 4)
  14. 2025年5月( 5)
  15. 2025年4月( 4)
  16. 2025年3月( 4)
  17. 2025年2月( 4)
  18. 2025年1月( 4)
  19. 2024年12月( 4)
  20. 2024年11月( 5)
  21. 2024年10月( 4)
  22. 2024年9月( 4)
  23. 2024年8月( 5)
  24. 2024年7月( 4)
  25. 2024年6月( 4)
  26. 2024年5月( 4)
  27. 2024年4月( 4)
  28. 2024年3月( 5)
  29. 2024年2月( 3)
  30. 2024年1月( 4)
  31. 2023年12月( 4)
  32. 2023年11月( 3)
  33. 2023年10月( 4)
  34. 2023年9月( 5)
  35. 2023年8月( 3)
  36. 2023年7月( 4)
  37. 2023年6月( 5)
  38. 2023年5月( 3)
  39. 2023年4月( 4)
  40. 2023年3月( 5)
  41. 2023年2月( 4)
  42. 2023年1月( 4)
  43. 2022年12月( 4)
  44. 2022年11月( 4)
  45. 2022年10月( 4)
  46. 2022年9月( 4)
  47. 2022年8月( 4)
  48. 2022年7月( 5)
  49. 2022年6月( 4)
  50. 2022年5月( 4)
  51. 2022年4月( 4)
  52. 2022年3月( 4)
  53. 2022年2月( 3)
  54. 2022年1月( 4)
  55. 2021年12月( 4)
  56. 2021年11月( 4)
  57. 2021年10月( 5)
  58. 2021年9月( 4)
  59. 2021年8月( 4)