Let's 処遇改善等加算トレーニング

2022-10-28

「賃金改善明細（職員別表）」を作成するためには、どんな資料を準備したらよいでしょうか？

2022-10-21

「賃金改善計画書（加算I）」を作成するためには、まずは何から始めたらよいでしょうか？

2022-10-14

「加算Iの加算見込額」がわかっているとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

2022-10-07

「職員1人当たりの平均経験年数」が10年から11年になったとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

こどものそらNEWS

2024-12-06
「公定価格における人件費の改定分」とは何でしょうか？
2024-11-29
新設園の起点賃金水準はどのように算出するでしょうか？
2024-11-22
「法定福利費等の事業主負担増加額」とは何でしょうか？
2024-11-15
処遇改善等加算3は通勤手当や扶養手当で支払ってもよいでしょうか？
2024-11-08
処遇改善等加算3は職員ごとに3分の2要件を満たすことが必要でしょうか？
2024-11-01
処遇改善等加算3は全員に支給しなければならないでしょうか？
2024-10-25
処遇改善等加算において各職員に傾斜をつけた賃金改善はできるでしょうか？
2024-10-18
加算IIは経験年数が長い順に賃金改善する必要があるでしょうか？
2024-10-11
4万円支給対象者の手当額を短時間勤務により減額させる場合はどうなるでしょうか？
2024-10-04
処遇改善等加算2を施設種別が異なる施設間で配分することはできるでしょうか？

カテゴリー

  1. Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 164)

過去の記事

  1. 2024年12月( 1)
  2. 2024年11月( 5)
  3. 2024年10月( 4)
  4. 2024年9月( 4)
  5. 2024年8月( 5)
  6. 2024年7月( 4)
  7. 2024年6月( 4)
  8. 2024年5月( 4)
  9. 2024年4月( 4)
  10. 2024年3月( 5)
  11. 2024年2月( 3)
  12. 2024年1月( 4)
  13. 2023年12月( 4)
  14. 2023年11月( 3)
  15. 2023年10月( 4)
  16. 2023年9月( 5)
  17. 2023年8月( 3)
  18. 2023年7月( 4)
  19. 2023年6月( 5)
  20. 2023年5月( 3)
  21. 2023年4月( 4)
  22. 2023年3月( 5)
  23. 2023年2月( 4)
  24. 2023年1月( 4)
  25. 2022年12月( 4)
  26. 2022年11月( 4)
  27. 2022年10月( 4)
  28. 2022年9月( 4)
  29. 2022年8月( 4)
  30. 2022年7月( 5)
  31. 2022年6月( 4)
  32. 2022年5月( 4)
  33. 2022年4月( 4)
  34. 2022年3月( 4)
  35. 2022年2月( 3)
  36. 2022年1月( 4)
  37. 2021年12月( 4)
  38. 2021年11月( 4)
  39. 2021年10月( 5)
  40. 2021年9月( 4)
  41. 2021年8月( 4)