Let's 処遇改善等加算トレーニング

2022-10-28

「賃金改善明細（職員別表）」を作成するためには、どんな資料を準備したらよいでしょうか？

2022-10-21

「賃金改善計画書（加算I）」を作成するためには、まずは何から始めたらよいでしょうか？

2022-10-14

「加算Iの加算見込額」がわかっているとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

2022-10-07

「職員1人当たりの平均経験年数」が10年から11年になったとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

こどものそらNEWS

2025-08-29
小規模保育事業所等は主任保育士を区分３の直接の賃金改善対象にできるか？
2025-08-22
小規模保育事業所等で「主任保育士」を設ける必要はあるか？
2025-08-15
「研修修了見込みの者」が研修修了できなかった場合は加算額を返還するの？
2025-08-08
区分３の「研修修了見込みの者」への対応はいつまでに必要？
2025-08-01
区分３の「人数Ａ」に対する算定方法はどう変わったのか？
2025-07-25
年度途中に研修修了者数に増減があったら区分３の額はどうなる？
2025-07-18
育児休業を取得予定の職員は処遇改善の対象になる？
2025-07-11
派遣職員や産育休中の職員の経験年数は算定対象になるか？
2025-07-04
平均経験年数の算定対象となる職員の考え方はこれまでと同じ？
2025-06-27
区分２は法人役員を兼務する施設長に支給できるでしょうか？

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