Let's 処遇改善等加算トレーニング

2022-10-28

「賃金改善明細（職員別表）」を作成するためには、どんな資料を準備したらよいでしょうか？

2022-10-21

「賃金改善計画書（加算I）」を作成するためには、まずは何から始めたらよいでしょうか？

2022-10-14

「加算Iの加算見込額」がわかっているとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

2022-10-07

「職員1人当たりの平均経験年数」が10年から11年になったとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

こどものそらNEWS

2026-10-09
研修修了見込みの職員が未修了なら加算額は返還？
2026-10-02
処遇改善等加算一本化後、就業規則の加算区分名の変更は必須？
2026-09-25
キャリアパス要件の「研修」はどの程度なら認められる？
2026-09-18
キャリアパス要件の「資格取得のための支援」は全て必要？
2026-09-11
キャリアパス要件の「フィードバック」はどこまで必要？
2026-09-04
超過勤務手当が増減した場合の差額調整はしなければいけない？
2026-08-28
基準年度のみ在籍していた職員は職員別表に記載する？
2026-08-21
法定福利費分の算定式、通勤手当等は含めて計算してよい？
2026-08-07
定年後に再雇用した職員の基準年度賃金はどう記載する？
2026-07-31
前年度退職した職員に加算当年度に賃金等を支払ったら実績報告書にどう記載する？

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