Let's 処遇改善等加算トレーニング

2022-10-28

「賃金改善明細（職員別表）」を作成するためには、どんな資料を準備したらよいでしょうか？

2022-10-21

「賃金改善計画書（加算I）」を作成するためには、まずは何から始めたらよいでしょうか？

2022-10-14

「加算Iの加算見込額」がわかっているとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

2022-10-07

「職員1人当たりの平均経験年数」が10年から11年になったとき、「新規事由」の分の金額はどのように計算するでしょうか？

こどものそらNEWS

2024-11-15
処遇改善等加算3は通勤手当や扶養手当で支払ってもよいでしょうか？
2024-11-08
処遇改善等加算3は職員ごとに3分の2要件を満たすことが必要でしょうか？
2024-11-01
処遇改善等加算3は全員に支給しなければならないでしょうか？
2024-10-25
処遇改善等加算において各職員に傾斜をつけた賃金改善はできるでしょうか？
2024-10-18
加算IIは経験年数が長い順に賃金改善する必要があるでしょうか？
2024-10-11
4万円支給対象者の手当額を短時間勤務により減額させる場合はどうなるでしょうか？
2024-10-04
処遇改善等加算2を施設種別が異なる施設間で配分することはできるでしょうか？
2024-09-27
処遇改善等加算2の対象者数を人数A、Bより少ない人数にしてもよいでしょうか？
2024-09-20
年度途中に採用した職員を処遇改善等加算2の対象にできるでしょうか？
2024-09-13
処遇改善等加算2の対象職員が年度途中で不在になった場合どうすればよいでしょうか？

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