ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2024-04-26
職員の勤続年数はどのような書類で確認したらよいでしょうか?
2024-04-19
今年度から計画書がなくなりましたが、何もしなくてよいのでしょうか?
2024-04-12
今年度も副主任保育士を担当する場合、改めて発令を行う必要はあるでしょうか?
2024-04-05
処遇改善等加算Iの加算率が下がった場合、起点賃金水準はどう取り扱えばよいでしょうか?
こどものそらNEWS
2025-12-05
再雇用の場合も賃金の調整が必要?
2025-11-28
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる?その2
2025-11-21
時給や日給による職員の賃金の比較はどうなる?
2025-11-14
事情により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる?
2025-11-07
制度変更により1/2要件を満たせなかった場合はどうなる?
2025-10-31
「研修修了見込みの者」が修了できなかったらどうなる?
2025-10-24
研修修了者数が年度途中に増減したらどうなる?
2025-10-17
区分3の配分対象者が研修修了前に退職したらどうなる?
2025-10-10
専門リーダーはマネジメント研修修了で要件を満たせる?
2025-10-03
法定福利費等の事業主負担分はどう算出するか?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 215)
過去の記事
2025年12月( 1)
2025年11月( 4)
2025年10月( 5)
2025年9月( 4)
2025年8月( 5)
2025年7月( 4)
2025年6月( 4)
2025年5月( 5)
2025年4月( 4)
2025年3月( 4)
2025年2月( 4)
2025年1月( 4)
2024年12月( 4)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)