ホーム
こどものそらNEWS
処遇改善等加算トレーニング
不適切保育シンキング
こどものそら通信
法改正・監査対応
労務トラブル検定
Let's 処遇改善等加算トレーニング
2026-01-30
企業主導型保育施設での経験年数はカウントできる?
2026-01-23
認可外保育施設での経験年数はカウントできる?
2026-01-16
経験年月数の算定対象は全職員か?
2026-01-09
法定福利費等の事業主負担分の額には何が含まれる?
こどものそらNEWS
2026-07-24
加算当年度の途中で退職した職員は実績報告書に記載する?
2026-07-17
非常勤職員が常勤職員になったら賃金額はどう調整する?
2026-07-10
年度途中で休職した場合の基準年度賃金はどうする?
2026-07-03
時給職員の勤務時間数が少なくなった場合はどう報告する?
2026-06-26
小規模保育事業所の主任保育士は区分3の賃金改善対象にしてよい?
2026-06-19
小規模保育事業所でも区分3取得のために主任保育士は必要?
2026-06-12
区分3を職務分野別リーダーに支給する場合、4分野修了は必要?
2026-06-05
区分3を主任保育士等に支給する場合、研修修了は必要?
2026-05-29
人勧増額改定分の支給額は他施設に拠出できる?
2026-05-22
年度当初に研修修了者がいない施設が年度途中で研修修了者を確保した場合は?
カテゴリー
Let's 処遇改善等加算トレーニング ( 246)
過去の記事
2026年7月( 4)
2026年6月( 4)
2026年5月( 5)
2026年4月( 4)
2026年3月( 3)
2026年2月( 4)
2026年1月( 4)
2025年12月( 4)
2025年11月( 4)
2025年10月( 5)
2025年9月( 4)
2025年8月( 5)
2025年7月( 4)
2025年6月( 4)
2025年5月( 5)
2025年4月( 4)
2025年3月( 4)
2025年2月( 4)
2025年1月( 4)
2024年12月( 4)
2024年11月( 5)
2024年10月( 4)
2024年9月( 4)
2024年8月( 5)
2024年7月( 4)
2024年6月( 4)
2024年5月( 4)
2024年4月( 4)
2024年3月( 5)
2024年2月( 3)
2024年1月( 4)
2023年12月( 4)
2023年11月( 3)
2023年10月( 4)
2023年9月( 5)
2023年8月( 3)
2023年7月( 4)
2023年6月( 5)
2023年5月( 3)
2023年4月( 4)
2023年3月( 5)
2023年2月( 4)
2023年1月( 4)
2022年12月( 4)
2022年11月( 4)
2022年10月( 4)
2022年9月( 4)
2022年8月( 4)
2022年7月( 5)
2022年6月( 4)
2022年5月( 4)
2022年4月( 4)
2022年3月( 4)
2022年2月( 3)
2022年1月( 4)
2021年12月( 4)
2021年11月( 4)
2021年10月( 5)
2021年9月( 4)
2021年8月( 4)