Let's 処遇改善等加算トレーニング | 社会保険労務士法人 こどものそら舎は保育分野の専門家の社労士による認定支援機関です

B先生の2022年4月1日時点での経験年数は何年何か月でしょうか?

こんにちは!
社会保険労務士法人こどものそら舎です。

今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。

処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。

処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪


〓〓〓〓〓〓〓〓〓★[ 問  題 ]★〓〓〓〓〓〓〓〓〓

次の経歴があるB先生の2022年4月1日時点での経験年数は
何年何か月でしょうか?

・ハート保育園(認可外/認可外保育施設指導監督基準を満たす旨
 の証明書を交付されていない施設)に、
 2018年4月1日~2020年3月31日まで、常勤保育士として勤務

・ダイヤ保育園(認可外/認可外保育施設指導監督基準を満たす旨
 の証明書を交付された施設)に、
 2020年4月1日~2021年3月15日まで、常勤保育士として勤務

・スペード保育園(認可)に、2021年4月1日から現在まで、
 非常勤保育士(1日6時間・月20日勤務)として勤務

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↓解↓答↓解↓説↓は↓こ↓ち↓ら↓へ↓



■━■━■━■━■[ 解答 解説 ]■━■━■━■━■

B先生の経験年数は2年1か月です。

 ※内訳:
  ・ハート保育園…対象外
  ・ダイヤ保育園…1年0か月
  ・スペード保育園…1年1か月

それぞれの経歴を整理して、経験年数の算定対象になるかを
確認してみましょう。

経験年数の算定対象となる経歴は、

・特定の施設・事業所で

・常勤職員
 または
 1日6時間以上かつ月20日以上勤務する非常勤職員

 として勤務していた期間です。

B先生の経歴と算定対象かどうかをまとめると、
下の表のようになります。

施設名 ハート保育園 ダイヤ保育園 スペード保育園
施設区分 認可外保育施設 認可外保育施設 認可保育所
職種 保育士 保育士 保育士
指導監督基準を満たす旨の証明書 交付なし 交付
在職期間

2018年4月1日~

2020年3月31日

2020年4月1日~

2021年3月15日

2021年4月1日~

現在

雇用形態 常勤 常勤 非常勤
勤務時間・日数 1日6時間・月20日
算定対象 対象外 対象 対象

認可外保育施設の場合、以下のア~オに該当する施設に限り、
経験年数の算定対象になります。

ア 地方公共団体における単独保育施策による施設
イ 認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書を交付された施設
ウ 企業主導型保育施設
エ 幼稚園を設置する者が当該幼稚園と併せて設置している施設
オ アからエまでに掲げる施設以外の認可外保育施設が
  子ども・子育て支援法に定める教育・保育施設等に移行した場合における
  移行前の認可外保育施設

ハート保育園は、いずれにも該当しないため、経験年数の算定対象になりません。

そのため、ダイヤ保育園とスペード保育園での経歴のみが
B先生の経験年数の算定対象となります。

認可外保育施設が経験年数の算定対象の施設かどうかは、
施設が設置されている自治体に問い合わせることで
確認することもできます。

経験年数の算定は、加算率や加算額に影響してくるため、確実に確認しましょう。


★参考資料:
内閣府他『施設型給付費等に係る処遇改善等加算Iおよび処遇改善等加算IIについて』
(令和3年7月16日改正)

 https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r030719/kaisei_zenbun.pdf


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