こんにちは！
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。
処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。
処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪
〓〓〓〓〓〓〓〓〓★［ 問 題 ］★〓〓〓〓〓〓〓〓〓
そらの保育園の職員別の経験年月数の算定が終わりました。
経験年数の算定対象職員の総数は10人、
職員の総通算勤続年月数は90年18月になりました。
そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は何年でしょうか？
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■━■━■━■━■［ 解答 解説 ］■━■━■━■━■
そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は、
「9年」です。
下の計算式をもとに確認してみましょう。
【計算式】
「職員1人当たりの平均経験年数」
＝「職員の総通算勤続年月数」÷「経験年数の算定対象職員の総数」
※6か月以上の端数は1年とし、6か月未満の端数は切り捨て
～解説～
そらの保育園の「職員の総通算勤続年月数」は90年18月ですが、
計算の便宜上「月」に換算し、1098月を計算に用います。
そらの保育園の数値を上の計算式に当てはめると、
「職員1人当たりの平均経験年数」
＝1098月 ÷ 10人
＝109.8月
109.8月を「年」に変換するため12で割ると、9.15年となります。
6か月以上の端数は1年とし、6か月未満の端数は切り捨てるため、
そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は「9年」です。
「職員1人当たりの平均経験年数」が「9年」の場合の加算率は、
基礎分が11％、賃金改善要件分が6%、計15％となります。
★参考資料：
内閣府他『施設型給付費等に係る処遇改善等加算Iおよび処遇改善等加算IIについて』
（令和3年7月16日改正）
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r030719/kaisei_zenbun.pdf
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