こんにちは！
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。
処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。
処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪
〓〓〓〓〓〓〓〓〓★［ 問 題 ］★〓〓〓〓〓〓〓〓〓
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）」を作ります。
どんな資料を準備したらよいでしょうか？
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
↓解↓答↓解↓説↓は↓こ↓ち↓ら↓へ↓
■━■━■━■━■［ 解答 解説 ］■━■━■━■━■
｢賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣を作るときは、
以下の資料を準備しましょう。
●加算前年度の「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣
●加算当年度の「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」
●加算当年度の給与辞令
●加算当年度の別紙様式6別添1「賃金改善明細（職員別表）」
それぞれの資料をどの場面でどのように使うか、
以下でご紹介していきます。
●加算前年度の「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣
｢賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣の
「（1）前年度の加算残額に対応する賃金改善の状況」の欄を
入力する場面で使います。
この欄は「前年度の加算残額がある場合のみ記入」します。
加算前年度の「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣
「（5）加算実績額と賃金改善に要した費用の総額との差額について」
を確認し、加算前年度に残額があるかを確認しましょう。
●加算当年度の「賃金改善計画書（処遇改善等加算II）」
｢賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣の
「（2）加算実績額」の欄を入力する場面で使います。
加算当年度の加算II（人数A・B）の支給対象人数が何人かを
確認しましょう。
加算IIの加算額は、人数A・Bの人数とそれぞれの単価、
賃金改善実施月数（12月）をかけると算定できます。
●加算当年度の給与辞令
別紙様式8別添1を入力する場面で使います。
加算IIの支給対象者の職名・職種・改善した給与項目、
手当額を別紙様式8別添1に入力していきます。
年度途中で入職し、加算IIの支給対象者となった職員の分も
忘れずに準備しましょう。
●加算当年度の別紙様式6別添1「賃金改善明細（職員別表）」
｢賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）｣の
「（3）賃金改善等実績総額」の欄を入力する場面で使います。
「賃金改善明細（職員別表）」に記載された職員のうち、
加算IIの支給対象者をピックアップしましょう。
★参考：
内閣府他『施設型給付費等に係る処遇改善等加算について』（令和4年11月7日改正）
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r041107/kasan_kaisei_zenbun.pdf
■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■
▼△-*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*-△▼
社会保険労務士法人こどものそら舎
〒240-0116 神奈川県三浦郡葉山町下山口1850-2
TEL ：046-854-9401
FAX ：046-854-9402
MAIL：info@kodomonosora.jp
URL ：https://kodomonosora.jp/
▲▽-*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*-▽▲