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2024-03-29
処遇改善等加算2の支給額が結果としてルールを上回る配分となっても問題ないでしょうか?
2024-03-22
処遇改善等加算3が残ってしまった場合どうしたらよいでしょうか?
2024-03-15
令和5年度の「公定価格における人件費改定分」の取扱いはどうしたらよいでしょうか?
2024-03-08
処遇改善等加算IIの残額は誰に支給したらよいでしょうか?
2024-03-01
来年度の処遇改善等加算IIの人数A・Bはどう計算するでしょうか?
2024-02-16
職務分野別リーダーが研修を修了していない場合どうなるでしょうか?
2024-02-09
キャリアアップ研修を受講したら誰でも4万円をもらえるのでしょうか?
2024-02-02
職務分野別リーダーがキャリアアップ研修未修了の場合、令和6年度も支給対象にできるでしょうか?
2024-01-26
計画書・報告書において「公定価格における人件費改定分(人勧分)」の事業主負担分はどう取り扱えばいいでしょうか。
2024-01-19
「公定価格における人件費改定分(人勧分)」の増額改定分の金額はどう計算したらよいでしょうか?
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