こんにちは！
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。
処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。
処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪
〓〓〓〓〓〓〓〓〓★［ 問 題 ］★〓〓〓〓〓〓〓〓〓
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）」の別紙内訳が
完成した後、「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）」を
最終確認します。どの欄を最終確認したらよいでしょうか？
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
↓解↓答↓解↓説↓は↓こ↓ち↓ら↓へ↓
■━■━■━■━■［ 解答 解説 ］■━■━■━■━■
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）」の別紙内訳が
完成したら、
「賃金改善実績報告書（処遇改善等加算II）」の
「（5）加算実績額と賃金改善に要した費用の総額との差額
について」の欄を最終確認しましょう。
「（5）加算実績額と賃金改善に要した費用の総額との差額
について」の
「①加算実績額に要した費用の総額と差額」には、
加算当年度における残額が自動計算で表示されます。
新規事由の有無によって差額を算出する計算式は異なりますが、
差額が表示される欄にマイナス表記で金額が表示されている場合は、
「残額がない」ということです。
反対に、差額が表示される欄にプラス表記で金額が表示されている場合は、
「残額がある」ということです。
その場合は、加算当年度の翌年度内に速やかに、
残額の全額を一時金等により職員に支払いましょう。
★参考：
内閣府他『施設型給付費等に係る処遇改善等加算について』（令和4年11月7日改正）
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r041107/kasan_kaisei_zenbun.pdf
■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■━■
▼△-*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*-△▼
社会保険労務士法人こどものそら舎
〒240-0116 神奈川県三浦郡葉山町下山口1850-2
TEL ：046-854-9401
FAX ：046-854-9402
MAIL：info@kodomonosora.jp
URL ：https://kodomonosora.jp/
▲▽-*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*-▽▲