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リーフレット『いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項』(厚生労働省)のご案内

おはようございます。
社会保険労務士法人こどものそら舎です。

★「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項が
 厚生労働省から公表されました。


厚生労働省より、
・「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項
・「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項
がまとめられたリーフレットが公表されました。

シフト制の労働契約を締結する際に気をつけたいこと、
労働契約を締結する際に雇用契約書にどのように定めるか、
などがまとめられています。

詳しくは、厚生労働省のHPに掲載された資料をご確認ください。

●いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項
 【留意事項本文】

 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000870905.pdf


●いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項
 【使用者向けリーフレット】

 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000870906.pdf


●「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項
 【職員向けリーフレット】

 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000870907.pdf



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