2024-10-18
こんにちは。
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
★リーフレット『労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう』
のご案内【厚生労働省】
厚生労働省より標記のリーフレットが作成・公表されました。
このリーフレットでは、以下の2点は労働基準法違反であることが
説明されています。
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・労働時間は毎日適正に把握し、それに基づいて賃金を計算し、
支払うことが必要であること
・1日ごとに、一定時間に満たない労働時間を一律に切り捨て、
その分の賃金を支払わないこと
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なお、労働時間とは「施設の指揮命令下に置かれている時間」のことです。
施設側の明示または黙示の指示により職員が業務に従事する時間は、
労働時間に該当します。
また、施設側は、職員の労働時間を適正に把握する義務があります。
「労働時間を適正に把握するために講ずべき措置」もリーフレットに
まとめられていますので、この機会に確認してみましょう。
詳しくは、厚生労働省のHPに掲載されたリーフレットをご確認ください。
●『労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう』
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001310369.pdf
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