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令和4年度「両立支援等助成金」の変更についてのご案内

こんにちは。
社会保険労務士法人こどものそら舎です。

★令和4年度「両立支援等助成金」の変更についてのご案内


厚生労働省より、令和4年度の両立支援等助成金」について、
助成内容が変更される予定である旨が公表されました。

※「両立支援等助成金」は、
 職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う施設を
 支援する制度です。


以下、主な変更点をご案内いたします。

【出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)】

・男性職員が育児休業を取得した場合に対する助成の見直し
 (主な要件、対象となる事業主、助成金額の変更)

・男性職員の育児休業取得率が上昇した場合に対する助成の新設

・男性職員が育児目的休暇を取得した場合に対する助成の廃止


【育児休業等支援コース】

・「代替要員確保時」と「職場復帰時(職場支援加算)」において
 実施していた代替要員確保に対する支援内容を、
 「業務代替支援」として見直し


なお、今回の変更については、令和4年度予算の成立及び
雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後変更される可能性があります。


詳細は厚生労働省のHPにアクセスしてご覧ください。

■「両立支援等助成金(出生時両立支援コース、育児休業等支援コース)が
  令和4年度から変わります」

 https://www.mhlw.go.jp/content/000913266.pdf



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