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厚生労働省「新型コロナウイルスに関するQ&A」【ワクチン接種時の休暇・労働時間の取扱い】追加のご案内

こんにちは。
社会保険労務士事務所こどものそら舎です。

★「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」(厚生労働省)に、
 【ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い】が追加されました。

厚生労働省のHPで公表されている
「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」に、
【ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い】が追加されましたので
ご案内いたします。

Q&Aでは、
職員が新型コロナワクチンの接種を安心して受けられるよう、
・新型コロナワクチンの接種や接種後の発熱などの症状が出た場合のための
 特別休暇制度の設定、既存の病気休暇や失効した年休の積立制度の活用
・労働者の中抜け
 (ワクチン接種の時間につき、労務から離れることを認め、
 その分終業時刻の繰り下げを行うことなど)
・出勤みなし
 (ワクチン接種の時間につき、労務から離れることを認めた上で、
 その時間は通常どおり労働したものとして取り扱うこと)
など、ワクチン接種を受けやすい環境を整備するための方法や留意点が挙げられています。

詳細は、下のURLから厚生労働省のHPへアクセスしてご覧ください。

■「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」
≪問20 ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い≫

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-20

 

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