法改正・監査対応インフォメーション | 社会保険労務士法人 こどものそら舎は保育分野の専門家の社労士による認定支援機関です

2022年4月1日施行「改正女性活躍推進法」のご案内

おはようございます。
社会保険労務士法人こどものそら舎です。

★2022年4月1日より、改正「女性活躍推進法」が施行されます。


今回の法改正では、職員数101人以上の保育施設において
施行に向けての取組が必要です。


「女性活躍推進法」は、
正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といいます。

働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、
その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現することを目的にした法律です。

女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・届出や、
女性の職業生活における活躍に関する情報の公表が事業主に義務付けられました。


今回の法改正により、行動計画の策定・届出、情報公表の義務化の対象が
職員数が101人以上の保育施設にも広がりました。

行動計画の策定・届出、情報公表についてどう取り組んだらよいかは、
厚生労働省のリーフレットにまとめられていますのでご覧ください。


◆リーフレット「令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の
 策定・届出、情報公表が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます」

 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000862422.pdf


取組の進め方などについてご不明な点がございましたら
こどものそら舎までお気軽にお問い合わせください。


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