こんにちは。
社会保険労務士法人こどものそら舎です。
★『育児・介護休業規程』の改定を進めましょう【令和7年4月1日施行】
令和6年5月に『育児・介護休業法』及び『次世代育成支援対策推進法』が改正され、
令和7年4月1日から改正法が施行されます（一部を除く）。
令和7年4月1日から施行される改正法では、主に以下の5点が義務化されます。
1.子の看護休暇の見直し
2.所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
3.介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
4.介護離職防止のための雇用環境整備
5.介護離職防止のための個別の周知・意向確認、40歳での情報提供
改正法の施行に伴い『育児・介護休業規程』の改定が必要になります。
『育児・介護休業規程』の改定がまだお済みではない場合は、
厚生労働省のHPに掲載された規定例を参考に改定を進めましょう。
■厚生労働省
●育児・介護休業等に関する規則の規定例－［詳細版］（令和7年2月作成）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html
●リーフレット
「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正のポイント」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf
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