Let's 処遇改善等加算トレーニング

そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は何年でしょうか?

こんにちは!
社会保険労務士法人こどものそら舎です。

今週の『Let's 処遇改善等加算トレーニング』をお届けします。

処遇改善等加算の概要や運用のルール、運用上のお困りごとを
一問一答形式でご案内いたします。

処遇改善等加算について改めて整理し、
理解を深める機会としてぜひご活用ください♪


〓〓〓〓〓〓〓〓〓★[ 問  題 ]★〓〓〓〓〓〓〓〓〓

そらの保育園の職員別の経験年月数の算定が終わりました。
経験年数の算定対象職員の総数は10人、
職員の総通算勤続年月数は90年18月になりました。

そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は何年でしょうか?

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■━■━■━■━■[ 解答 解説 ]■━■━■━■━■

そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は、
「9年」です。

下の計算式をもとに確認してみましょう。

【計算式】

「職員1人当たりの平均経験年数」
=「職員の総通算勤続年月数」÷「経験年数の算定対象職員の総数」

 ※6か月以上の端数は1年とし、6か月未満の端数は切り捨て

~解説~

そらの保育園の「職員の総通算勤続年月数」は90年18月ですが、
計算の便宜上「月」に換算し、1098月を計算に用います。

そらの保育園の数値を上の計算式に当てはめると、

「職員1人当たりの平均経験年数」
=1098月 ÷ 10人
=109.8月

109.8月を「年」に変換するため12で割ると、9.15年となります。

6か月以上の端数は1年とし、6か月未満の端数は切り捨てるため、
そらの保育園の「職員1人当たりの平均経験年数」は「9年」です。

「職員1人当たりの平均経験年数」が「9年」の場合の加算率は、
基礎分が11%、賃金改善要件分が6%、計15%となります。


★参考資料:
内閣府他『施設型給付費等に係る処遇改善等加算Iおよび処遇改善等加算IIについて』
(令和3年7月16日改正)

 https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/law/kodomo3houan/pdf/r030719/kaisei_zenbun.pdf


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