18年3月版_処遇改善等加算Ⅱの一部要件緩和
本日付で処遇改善等加算Ⅱに関する事務連絡が正式にでました（内閣府）。
質問の多かった職務分野別リーダーや、
一法人複数施設の場合の取り扱いなど、
園ごとの実情に応じて柔軟な設定が可能になります。
以下のような例も示されており、
春からの職員の任用や配置の際にもイメージが再確認しやすいと思います。
・目指すべき保育園の組織体制の例
・配分方法の見直しの案
・運用改善の具体的な例
・定員規模に応じた加算対象者の人数及び配分方法の例
処遇改善等の「キャリアパスを創る」ということは、
園や保育士の「働き方の設計図を創る」ということと密接に関わります。
ぜひとも積極的に取り組んでいきましょう！
《PDF資料》
18年3月版「処遇改善等加算Ⅱの運用の見直しについて」
